Im Verbund gemeinsam stark

Unsere Mitarbeiter-/Schwerbehindertenvertretung

In jeder caritativen Einrichtung gibt es eine Mitarbeitervertretung (MAV). Ihre gewählten Mitglieder vertreten die Interessen aller MitarbeiterInnen in gemeinsamen Gremien mit dem Dienstgeber. Die Mitarbeitervertretung wurde im August 2024 gewählt. Die Amtszeit der Mitarbeitervertretung beträgt vier Jahre. Die Arbeit der Mitarbeitervertretung trägt maßgeblich zur Weiterentwicklung der Dienste und Einrichtungen bei.
Die Schwerbehindertenvertretung hat die Aufgabe, die Interessen von schwerbehinderten Menschen im Betrieb zu vertreten. Sie setzt sich für die Rechte und Belange der schwerbehinderten Mitarbeiter ein, sorgt für die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und unterstützt bei der Integration und Teilhabe am Arbeitsleben. Zudem bietet sie Beratung und Unterstützung in Fragen der Rehabilitation und kann als Ansprechpartner für die Betroffenen fungieren. Die Schwerbehindertenvertretung arbeitet eng mit der MAV zusammen, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern.